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ABOUT US

JOBS NEU DENKEN UND ENTWICKELN

Bisherige Konzepte der Personalentwicklung orientieren sich an Hierarchiestufen, Projekten, oder auch Tarifgruppen. Wir denken konsequent in Lebensphasen und Zielgruppen. Damit werden die Bedürfnisse und die Vielfalt einzelner Mitarbeitenden sowie Mitarbeitenden-Gruppen in den Fokus gestellt und die gesamte Organisation kann sich in ihrer Vielfalt weiterentwickeln und Potenziale heben und den Anforderungen der Zukunft gelassen begegnen.

AUS ÜBERZEUGUNG UND MIT KOMPETENZ

Wir glauben an die Idee, dass alle Mitarbeitenden mit Leidenschaft und Lust Leistung erbringen, wenn sie die richtigen Rahmenbedingungen vorfinden. Während eines Erwerbslebens verändern sich die Bedürfnisse vom Berufseinstieg über die Rush-hour hin zum Berufsausstieg. Wir entwickeln mit Ihnen ein JobInnovation Lab, um die Rahmenbedingungen in Ihrem Unternehmen genau auf Ihre Mitarbeitenden auszurichten. 

WE TWO

Ines Bruckschen
Geschäftsführerin und Potenzialfinderin

Menschen ihre Leidenschaften entdecken lassen und den Weg, diese in ihre Unternehmen einzubringen.

+49 173 681 08 38

INES BRUCKSCHEN

Worauf ich aufbaue

  • Mehr als 20 Jahre freiberufliche Journalistin mit den Schwerpunkten New Work & Persönlichkeitsentwicklung
  • Langjährige Trainer- und Coaching-Erfahrung im Bereich Laufbahn- und Karrieregestaltung
  • Dipl.-Übersetzerin & 10 Jahre Führungskraft i. e. Verlag
  • Buch: „Das erfolgreiche Einstellungs-Interview – Potenziale für morgen sicher erkennen und gewinnen“

Mein Motto
"Spuren statt Staub"

Kontakt
ines.bruckschen@career-innovation.de

Claudia Irsfeld
Geschäftsführerin und Potenzialfinderin

Menschen ihre Leidenschaften leben lassen, Frauen in Führung bringen und HR weiterentwickeln.

+49 174 920 35 37

CLAUDIA IRSFELD

Worauf ich aufbaue

  • Mehr als 10 Jahre HR-Leitung in einer Unternehmensberatung inklusive Führungserfahrung
  • Langjährige Trainings- und Coaching-Erfahrung Frauen | Karriere | Gehalt
  • Dipl. Oecotrophologin / Hochschulfachökonom Personal
  • Publikation diverser Artikel zu HR, Personalentwicklung, Recruiting, Training sowie Buch „Frauen und Gehalt“

Mein Motto
„Lieber kurz & knackig als lang & weilig“

Kontakt
claudia.irsfeld@career-innovation.de

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